Check-UP SALAIRES

Notre service de check-up des salaires suisses vous permet entre autres de vérifier les éléments suivants :

• Tous les éléments salariaux sont correctement soumis aux assurances obligatoires du 1^er pilier (AVS, AI, APG, AC).
• Tous les éléments salariaux sont correctement soumis aux assurances obligatoires et sur-obligatoires du 2^ème pilier (LPP, LAA, LAAC, perte de gain maladie).
• Tous les éléments salariaux sont correctement soumis à l’impôt à la source selon les modèles et barèmes propres à chaque canton et selon la nouvelle directive fédérale (AFC 45 du 01.01.2021).
• Les charges sociales et la soumission à l’impôt à la source pour les frontaliers sont correctement traitées.
• Le chômage partiel (Réduction de l’Horaire de Travail, RHT) ainsi que les frais et dédommagements pour télétravail sont calculés et déclarés correctement.
• Les gratifications, cadeaux, bons, chèques Reka et autres prestations en nature sont correctement exclus ou non des montants soumis aux charges sociales selon les cas.
• Les salaires horaires sont correctement calculés.
• Le paiement des allocations familiales est correct.
• Les éventuels congés non payés, vacances payées/déduites sont correctement traités.
• Les charges salariales sont correctement comptabilisées.
• L’utilisation privée des véhicules d’entreprise est correctement prise en compte.
• Votre respect de la loi fédérale sur l’égalité des salaires est évalué.
• Les éléments salariaux liés aux délégations de personnel (expatriés) sont correctement traités (allocations aux coûts de la vie, salaires payés par l’étranger, impôt à la source, conventions internationales de sécurité sociale).
• Les certificats de salaire et leurs annexes comportent les éléments requis par les autorités fiscales cantonales.
• Les participations de collaborateur sont correctement traitées et déclarées (stock options, RSU, SAR, phantom stock, etc…)
• Les cryptomonnaies ou tokens blockchain remis aux employés sont traités correctement selon leurs natures.