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Economies de plusieurs dizaines de milliers de francs dans une entreprise de plus de 100 employés.
Le mandat de Check-up Salaires dans une entreprise de plus de 100 employés, actif à l’international avec gestion des salaires en interne, a consisté en la revue détaillée des salaires d’une année complète.
Lire l'étude de casL’incompétence peut coûter cher: pertes représentant 5% de la masse salariale dans une entreprise de 50 employés
Une entreprise d’environ 50 employés ayant confié la gestion de ses salaires à un bureau comptable « fiduciaire » (non membre des associations professionnelles de la branche) a dû comptabiliser une perte importante suite à un contrôle AVS.
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